|
战略性人力资源的系统整合与管理
|
|
资料类别
|
公共管理类课件 |
|
|
课程(专业)
|
人力资源 |
|
适用年级
|
大学 |
|
身份要求
|
黄金会员 |
|
金 币
|
0 （金币如何获得？） |
|
文件格式
|
ppt |
|
文件大小
|
238K |
|
上传时间
|
2007-12-16 16:30:00 |
|
预览文件
|
无（只能预览文件中的部分内容） |
|
下载次数
|
138 |
|
内容简介：
战略性人力资源的系统整合与管理
第一单元：企业可持续发展与人力资源
第二单元：企业核心能力与人力资源
理论与实践的探索
一、基于战略的人力资源战略规划
二、以素质模型为核心的潜能评价系统（胜任能力）
三、以任职资格为核心的职业化行为评价系统
.......
七、企业绩效评价与绩效管理
八、企业薪酬管理
九、员工的培训与开发
十、组织变革创新与人力资源管理
十一、e-HR与企业人力资源外包
相关说明：
1、欲下载本站资料，必须成为本站会员。如果你尚未注册或登录，请首先注册或登录。
2、48小时内下载同一文件，不重复扣金币。
3、下载后请用WinRAR或 WinZIP解压缩后使用。
4、下载后仍有问题，请看常见问题解答。
下载地址：
[点击此处下载]
|
|
|