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内容简介：
基于能力的人力资源管理
第1章 企业的核心能力与人资源……………………..……(1)
第2章 基于能力的人团资源开发与管理体系……… …...(35)
第3章 基于战略的任职资格系统…………………………… …..(51)
第4章 基于能力的人团资源战略规划……………………………(79)
第5章 职业化素质评价系统………… …………………… ……(99)
第6章 职业化行为能力评价系统…………………………………(125)
第7章 以KPI指标为导向的绩效改进系统……………… ………(149)
第8章 基于能力的职能工资系统………………………………(199)
第9章 人力资源培训与开发t系统……………………………（225)
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